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贺兰一中学科部工作考核细则

发布时间: 2015年12月18日 15:53  作者:  来源:  查看:


贺兰一中学科部工作考核细则

学科: 主任: 全组人数: 考核时间:

考核项目

考核内容与要求

考核办法

分值

加分

得分

计划总结

1、在学校教学教研工作思路下,制定学期教研工作计划。要求目标明确,内容充实,措施有力,安排科学。

不按规定制定计划,内容不详实、应付的扣2分迟交扣2分,无计划扣5分

5

2、每学期有教研组工作总结。要求有一定的反思价值。

网上下载、内容不详实、不认真总结应付的扣2分,迟交扣2分,无总结划扣5分

5

常规工作

常规工作

3加强对本部教师教学情况了解,给教师提出指导意见,组织本学科教师有计划地相互听课评课。定期举办各年级研究课、观摩课,总结教学经验,改进教学状况

学科部主任不请假缺一次三课活动扣1分,三课活动没有组织交流讨论的每次扣2分。三课活动无考勤每次扣一分。

10

4、组织本部教师学习课程标准,帮助各年级明确教学目标和进度,督导各备课组工作。

每学期至少1次组织本部教师学习课程标准,每学期至少2次督导各备课组教学。每少一次扣2分,。

10

5、指导和督促备课组及教师精选例题和习题(不滥用教辅资料),组织本学科各年级的教学过程监测和大型考试的命题、阅卷和质量分析工作。。

学科部主任没有认真审核每次考试试卷出现问题扣2分。大型考试没有组织质量分析、研究改进措施的每次扣3分。。滥用教辅资料学生意见较大的扣2分。

10

6、组织本学科的校本课程开发,安排好本学科的研究性学习、社会调查、学科兴趣小组活动及各类学生的分层辅导和学科竞赛,组织本部教师参加各类教育、教研活动。

各学科部至少有一个学生课外活动小组或者学生竞赛活动指导等,有计划、活动记录、结果评定等。没有对辅导和学科竞赛活动督导,在学校安排的参加各类竞赛中,学生没有获奖的,扣学科部主任2分。学校安排参加各类教育、教研活动没有认真组织教师积极参加的每次扣1分。研究性学习没有完成任务的每少一项扣一分。

10

教师在优质课,教学设计等教学比赛中,获县级2等奖、区、市级三等奖以上奖励加2分。学生在各类竟、比赛中县级一等奖,市级二等奖,区级以上三等以上奖项每人次加2分。团体奖加5分。

7、定期组织召开学科部活动,组织学习课程标准(教学大纲)及教学理论,钻研新教材,交流教学经验。要做好部内教学资源的归类、建设,做到共享成果。确定本学科教学研究课题,带领全组教师积极开展学科课题研究,指导教师撰写教学案例和教学论文。

学科部活动没有按规定的内容和次数完成,每少一次扣2分。学科部活动无考勤,记录不完整的每次扣1分没有按时完成研究课题的扣2分。本组教师教师没有完成撰写教学案例和教学论文的每人次扣1分。建立本校的题库,效益较好的奖5分。

10

建立本组的题库,效益较好的奖10分。本学年有新的校本教材的加10分。

8、关心青年教师成长,安排教师间的“结对帮扶”活动,帮助教学上有困难的教师尽快提高教学水平。

关注青年教师培养。青蓝工程落实到位,按要求开展活动,有安排、督导记录、和小结。每学期至少一次,没有安排和督导记录的扣3分

10

被指导教师在各级各类教学比赛中,获校级奖励每人次加1分,县级以上加3分。

9、组织本部教师学习、研讨考试说明,对每年考试说明的变化、趋势进行分析汇总,为高考复习把关。

每学期至少组织1次,没有及时上交研究成果、提出意见建议的扣5分。

10

10、中、高考结束后,组织本学科教师对学校初三、高三模拟试卷进行综合评价,对本年度高考试题研讨,为下届复习提出合理化建议。

没有组织此项活动并为下届复习提出合理化建议的不给分。

10

11、带领本学科教师积极进行教育教学改革,及时总结教学经验,彰显学科特色,不断推出学科建设成果。

教师每学期完成教学研究成果一项(论文,教学设计,案例分析教研总结等)上交教研室。学科部主任对发表在《贺中教研》的论文等 进行校对指导。语数英每个学科部每学期必须完成《贺中教研》投稿4篇,其他组3篇。每少一篇扣1分。

10

教师论文获市级三等奖以上每人次加1分,在省级以上刊物发表论文每篇加3分。

总分

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